Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.
Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf Kununu!
Als Junior Projektmanager/in unterstützt Du die Projektleitung operativ und fachlich, sorgst für die Einhaltung von Deadlines und Absprachen, koordinierst Termine und die Stakeholder-Kommunikation und übernimmst die Pflege von Projekt- und Ticket-Tools. Du arbeitest in klassischen und agilen Projektumgebungen und trägst mit Auswertungen, leichten QS-Tätigkeiten und Protokollierung zur erfolgreichen Projektdurchführung bei. Dabei sind folgende Stärken gefragt:
- Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement
- Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten
- Sorgfalt, Detailorientierung und Moderationsfähigkeit
- Flexibilität, Team- und Serviceorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten
Deine Aufgaben
- Allgemeine Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Steuerung und administrativen Aufgaben
- Überwachung von Deadlines und Nachverfolgung offener Aufgaben; aktive Eskalation bei Risiken
- Kommunikation mit Stakeholdern: Informationsverteilung, Statusabfragen, Ansprechpartner für Routineanfragen
- Durchführung von Auswertungen (Status, Aufwand, Risiko, KPIs etc.) zur Entscheidungsunterstützung
- Terminkoordination für kleine und große Teilnehmerkreise
- Vorbereitung, Teilnahme/Moderation, Protokollierung und Nachbereitung von Meetings und Workshops
- Erstellung und Pflege von (Projekt-)Dokumenten: Projekt- und Meilensteinpläne, Pflichtenheft, Anforderungsdokumentationen o.ä.
- Unterstützung bei fachlichen Themen in Abstimmung mit Fachabteilungen bzw. Fachverantwortlichen
- Verwaltung des PM‑Tools (Projektplan, Statusberichte etc.)
- Bearbeitung von Jira‑Tickets inklusive Priorisierung und Statuspflege
Was wir von Dir wünschen
Technische Kenntnisse & Tools
- Erfahrung (oder Bereitschaft sich schnell einzuarbeiten) in: Projektumfeld und in Tools wie in-Step, Jira und Confluence
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Power Point)
- Grundkenntnisse in Reporting- und Auswertungstools sind von Vorteil
- Grundverständnis agiler Methoden (z.B. Scrum) und klassischer Projektmanagement-Prinzipien
Qualifikation & Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im IT-Projektumfeld (1–3 Jahre Berufspraxis)
- Vorteilhaft: Grundlagenzertifikate wie IPMA‑Entry, PRINCE2 Foundation oder Scrum Foundation (kein Muss)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Was wir bieten
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum
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Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top
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Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr
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Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es
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Mentoring: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten
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Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten
Du passt zu uns?
Dann bewirb dich jetzt!
Bitte schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und gewünschtem Eintrittstermin.
Amela Melkic
Tel.: +49 (89) 23 17 03-74
Mobil.: +49 (0)1512 5226 163
amela.melkic@idv-ag.de
Matthias Appelhans
Tel.: +49 (89) 23 17 03-19
Mobil.: +49 (0)160 2087 159
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Unser Bewerbungsprozess
Alle freien Stellen sind in
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Sende uns eine aussagekräftige Bewerbung an karriere@idv-ag.de.
Du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung deiner Unterlagen durch die
Recruiting-Abteilung
Abstimmung mit dem Fachbereich
(Digitales) Vorstellungsgespräch
ca. 30-60 min mit Fachabteilung
und / oder Recruiting
Eventuell Probeaufgaben bzw.
Coding Kata im Anschluss
Eventuell weiteres (digitales)
Gespräch mit der Fachabteilung
Zu- oder Absage telefonisch
oder per E-Mail
Zeitnahes Vertragsangebot bei
beidseitiger Zustimmung
Onboarding-Informationen für
einen erfolgreichen Start
Herzliches Willkommen durch Führungskraft und
Kolleg*innen
Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied
Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.
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