Koch mit Führungsqualität für Betriebsrestaurant (m/w)

Seit über 60 Jahren ist Fröling die Qualitätsmarke für Heizen mit Holz und Pellets und hat sich als österreichisches Familienunternehmen zum internationalen Brennpunkt und einem der größten Arbeitgeber der Region entwickelt.

Heute steht der Name Fröling über die Grenzen Europas hinaus für hocheffiziente Heiztechnik vom Einfamilienhaus bis hin zur industriellen Anwendung im hohen Anforderungsbereich. Das Produktionswerk in Stritzing zählt zu den modernsten Stahlblechverarbeitungszentren Österreichs. Maschinen der neuesten Generation sorgen für einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf.

Mitarbeiter Benefits

• Zuzahlung beim Fitnessstudio
• Betriebsrestaurant
• Gute Öffi-Anbindungen
• Attraktive Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Lademöglichkeit für Elektroautos

Wenn Sie an einer Karriere in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen interessiert sind, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail – bitte an:

FRÖLING Heizkessel- u. Behälterbau Ges.m.b.H.
z.Hd. Personalleitung
Industriestrasse 12, A-4710 Grieskirchen
Tel. +43/7248/606 – 0
E-Mail: bewerbung@froeling.com

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren.

Koch mit Führungsqualität für Betriebsrestaurant (m/w)

Kein Wochenend- oder Abenddienst, geregelte Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Zubereitung und Anrichten von Gerichten der guten bis gehobenen Wirtshausküche
• Mitarbeit in der Organisation (Menüplanerstellung, Bestellung, ...)
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Serviceorientierung

Freuen Sie sich auf eine umfangreiche Einschulung und gute Verkehrsanbindung in einem innovativen

Industrieunternehmen. Für diese Position bieten wir ein attraktives Vergütungspaket gemäß Erfahrung

und Qualifikation. Das gebotene Gehalt liegt jedenfalls deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.