Monteur/-in Messebau (m/w/d)

Gemeinsam gestalten wir beeindruckende Messeauftritte – und du kannst ein Teil davon werden! GLX übernimmt für unseren Kunden Knorr-Bremse Services GmbH den kompletten Messebau und sucht motivierte Teammitglieder, die gerne anpacken, Verantwortung übernehmen und unsere Kunden vor Ort professionell vertreten. Wenn du Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Logistik, Technik und Messebau hast, bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung für den Standort in Garching suchen wir ab dem 01.04.2026 eine Monteurin / einen Monteur (m/w/d) für den Messebau (m/w/d) in Vollzeit.

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Deine Aufgaben

• Selbstständiger Auf- und Abbau von kleinen Messeständen, Ausstellungsbereichen und Präsentationsmöbeln
• Montage komplexer Sonderbauten und technischer Installationen im Bereich Produktausstellungen
• Hohes Verständnis und Umsetzung komplexer technischer Zeichnungen, Baupläne und3D-Montageanleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Architekten und unseren Kunden
• Ausführung von Qualitätskontrollen, Materialprüfungen und technischen Abnahmen
• Geringe Reisetätigkeiten (max. 5-10% pro Jahr), vorwiegend Deutschland, teilweise am Wochenende
• Versierter Umgang mit Lagerdatenbanksystemen zur Verwaltung von Bestandsmaterialien
• Sorgfältige Verpackung, Einlagerung und Transporte sowie Ladungssicherung der Exponate

Dein Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker, Tischler, Schreiner, Metallbauer, Veranstaltungstechniker o. Ä.)
• 5–10Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Messe- oder Ausstellungsbau
• Hohes Maß an technischem Verständnis, handwerklichem Geschick und räumlichem Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zwischenmenschlichem Kommunikationsverhalten sowie höchste Serviceorientierung
• Führerschein der Klasse B, idealerweise zusätzlich Klasse C1/C

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Unser Angebot

28 Tage Urlaub

Modernes Equipment

Flache Hierarchien

Familiäres Arbeitsklima

Geregelte Arbeitszeiten

Zuverlässige Gehaltszahlung

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Mitarbeitenden- Parkplätze

Qualität statt Quantität

Aufstiegs- möglichkeiten

Ergonomische Arbeitsplätze

Schulungen- und Fortbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Entscheidungs- freiheit